MESTON’da Yönetim Krizi: 19 İşçi İşten Atıldı, Sendikalar Tepkili

MESTON’da Yönetim Krizi: 19 İşçi İşten Atıldı, Sendikalar Tepkili

Malatya Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı MESTON Çevre ve İnşaat A.Ş.’de yönetim değişikliği sonrası yaşanan görev kaydırmaları, iş bırakma eylemine ve ardından toplu işten çıkarmalara yol açtı.

Yönetim değişikliği
21 Temmuz 2025’te yapılan atamayla, dört yıldır Genel Müdür Yardımcılığı görevini sürdüren Dursun Kayış, Genel Müdür olarak göreve başladı. Atamanın hemen ardından, Hazır Beton Üretim Santrali Müdürü’ne haftada iki gün pazarlama biriminde görev verilmesi kararlaştırıldı. Beton üretiminde görev alacak yeni bir sözleşmeli personel de fabrikada işe başladı.

Şirket yönetimi, “hiçbir personelin görevden alınmadığını” söylese de, çalışanlar bu düzenlemeyi “görev yetkisi azaltma” ve “idari tasfiye hazırlığı” olarak yorumladı.

Eylem ve konvoy
6 Ağustos 2025’te 19 operatör ve şoför iş bırakma eylemi başlattı. Yönetimle yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine işçiler, belediye ve valilik önünde protesto kararı aldı. MESTON’un iddiasına göre, bu süreçte şirketin kamyon ve iş makineleri izinsiz olarak konvoy halinde kullanıldı, korna sesleriyle şehir merkezinde gürültü kirliliği yaratıldı ve trafik güvenliği tehlikeye atıldı.

Trafik ekipleri araçları güvenli alana çekti, anahtarlar teslim alındı.

İş akitleri feshedildi
Şirket, bu eylemi “iş ahlakına, iş kanununa ve kamu güvenliğine aykırı” olarak nitelendirdi. 4857 sayılı İş Kanunu’na dayandırılan idari karar ile 19 işçinin iş akitleri feshedildi.

Sendikalar: “Uzlaşı yerine cezalandırma”
İşçi sendikaları ve bazı emek örgütleri, yönetimin krizi büyüten bir tutum izlediğini savunuyor. Sendika temsilcileri, “Kamu şirketinde çalışan işçilerin talepleri dinlenmeden, görev değişiklikleri masa başında yapıldı. Sorun uzlaşıyla çözülebilecekken, işten çıkarma yoluna gidildi” açıklamasında bulundu.

Kamu araçlarının kullanımı tartışmalı
Öte yandan, eylem sırasında kamuya ait araçların izinsiz kullanılması konusu da tartışma yarattı. Bazı çevreler bunu “kamu malına zarar” ve “görevi kötüye kullanma” olarak yorumlarken, işçiler bu araçların zaten kendilerine zimmetli olduğunu, eylemin “kamu malına zarar vermek” amacı taşımadığını savundu.

Kamu iştiraklerinde kırılgan çalışma ilişkileri
MESTON’da yaşanan bu olay, belediye şirketlerinde görev değişikliklerinin işçiler açısından ne kadar hassas bir konu olduğunu bir kez daha gündeme getirdi. İşten çıkarılan işçilerin hukuki yollara başvurması bekleniyor.